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以能聘人

知人善任，不論資排輩，能者上，庸者下，公平競爭，優(yōu)勝劣汰

以優(yōu)用人

能者授權(quán)，功者受祿

以事留人

實行目標(biāo)化、項目化、知識化管理，讓具體的事情留人，讓事實留人

以情感人

華秦科技長期以來奉行“以人為本，高效執(zhí)行” 的管理理念，在華秦沒有關(guān)系親疏之分，沒有地位貴賤之別，人人享有平等渴望成功的機會，人人享有平等追逐理想的機會，人人享有平等分享收獲的機會！

健全的人才培養(yǎng)機制

基于崗位體系，明確全員任職資格，培養(yǎng)合格的職業(yè)人
設(shè)計全職業(yè)生涯的發(fā)展通道，牽引持續(xù)成長，打造優(yōu)秀的職業(yè)人
完善核心人才機制，激勵價值創(chuàng)造，成就事業(yè)的合伙人